Doel 4: Wij tonen goed werkgeverschap naar onze medewerkers
Wat wilden we daarvoor doen? | Wat hebben we daarvoor gedaan? | |||||||||
1 |
| We geven uitvoering aan het plan van aanpak verzuim dat in de tweede helft van 2022 is opgesteld. | ||||||||
2 |
| We blijven de positie op de arbeidsmarkt versterken door een aantrekkelijke werkgever te zijn op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en passende regelruimte. | ||||||||
3 |
| Het aantal garantiebaners in dienst van de gemeente wordt met 2 verhoogd en de mogelijkheden voor het in dienst nemen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt verruimd. | ||||||||
4 |
| Wij evalueren de regeling hybride werken. | ||||||||
5 |
| Wij organiseren maandelijks leerbijeenkomsten voor het management in het kader van managementdevelopment en organisatieontwikkeling. | ||||||||
